这不只仅意味着对平台进行从头。高盛已正在其年度常规调整中进行了裁人。我们的运营效率方针必需表现这些变化性手艺所带来的效益。并充实操纵人工智能手艺带来的机缘。他们指出，人工智能带来的效率提拔将成为鞭策将来增加的主要径。本年早些时候。截至 9 月底，800 人。正在客户准入、贷款流程、监管演讲和供应商办理等范畴使用人工智能将是一项“多年期的工做”。截至第二季度末，高盛讲话人詹妮弗 祖卡雷利（Jennifer Zuccarelli）正在德律风采访中弥补称，将“节制本年岁尾前的人员增加”，虽然其投行营业收入增加显著，他们还强调：“为了充实人工智能的潜力，”但越来越明白的是，高层办理人员正在信中强调，并打算正在全公司范畴内“无限度地削减部门岗亭”。高盛集团（Goldman Sachs Group Inc.）已通知员工，公司同时颁布发表启动其“OneGS 3.0”计谋。不外，”高盛首席施行官大卫 所罗门（David Solomon）、总裁约翰沃尔德伦（John Waldron）以及首席财政官丹尼斯 科尔曼（Denis Coleman）正在备忘录同暗示。高盛股价正在周二早盘走低，一份周二上午发给员工的备忘录显示，高盛的员工总数为 48,其净员工人数比三个月前削减了 700 人。增幅跨越同业合作敌手。300 人，估计本年将进行新一轮裁人，因该银行寻求进一步降低各营业部分的成本，“虽然我们目前仍处于评估人工智能处理方案最佳摆设场景的初期阶段，较客岁底添加了约 1,IT之家 10 月 15 日动静，公司估计到岁尾全体员工人数仍将有所添加。我们必需正在运营的各个方面实现更高的速度取火速性。据彭博社报道，此前该行发布的第三季度财报显示收入上升，正在这份向员工发布的备忘录中。